Beschleunigen Sie Innovationen mit uns
Beeinflussen Sie die Welt mit Rescale und arbeiten Sie an wichtigen Projekten. Rescale definiert die Zukunft neu, indem es die Entwicklung von Überschallreisen, Elektrofahrzeugen, sauberen Energietechnologien und vielem mehr beschleunigt. Werden Sie Rescaler und unterstützen Sie unsere Mission, Innovationen voranzutreiben.
Werden Sie Teil eines Teams, das sich für Cloud HPC begeistert
Rescale ist die zuverlässigste und sicherste Plattform für Cloud-HPC, Daten und KI. Unternehmen können eine moderne Computerpraxis auf der Grundlage von Funktionen aufbauen, die für jeden Modellierungs- und Simulationsbenutzer, IT-Manager oder Unternehmensleiter geeignet sind.
Fortgeschrittene Modellierung und Simulation
Bieten Sie Ingenieurteams eine vollständige Simulationsumgebung mit leistungsstarker Workflow-Automatisierung und integrierter KI-Intelligenz.
Agentic Engineering
Setzen Sie vorkonfigurierte, spezialisierte F&E- und Engineering-Agenten ein, um komplexe Arbeitsabläufe zu beschleunigen und zu optimieren. So können sich Ihre Ingenieure auf wertschöpfende Bereiche konzentrieren und gleichzeitig die Kontrolle an wichtigen Entscheidungspunkten behalten.
KI-Physik
Verkürzen Sie Design-, Entwicklungs- und Lieferzyklen durch prädiktive Simulationen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg mit KI-basierten physikalischen Ersatzmodellen, die sich direkt in Ihre Arbeitsabläufe integrieren lassen.
Rescale unterstützt IT-Manager, F&E- und Engineering-Abteilungen sowie technische Führungskräfte dabei, das Beste aus Cloud Computing in jeder Größenordnung zu nutzen und bietet gleichzeitig einheitliche Transparenz und Kontrolle über Infrastruktur- und Anwendungsanbieter hinweg. Rescale-Anwender können Workflows – von schnellen Batch-Workloads und Simulationsvisualisierung bis hin zu groß angelegten Versuchsplanungen und mehrstufigen Analysen – einfach automatisieren und Daten in Erkenntnisse umwandeln. Erfahren Sie, wie Wir arbeiten mit NVIDIA zusammen, um die Rechenleistung weiter zu beschleunigen und Demo ansehen um mehr zu erfahren.
Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Begeisterung Innovationen in Branchen vorantreibt, die Wissenschaft und Technologie revolutionieren.
Talent neu skalieren
Einstellungsverfahren
Hier ist, was Sie danach erwarten können Bewerbung auf eine offene Stelle bei Rescale.
- Bewerbung prüfen – Ihr Lebenslauf und Ihre Bewerbung werden von einem echten Menschen geprüft, nicht von einem Roboter oder einer KI! Wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, meldet sich innerhalb einer Woche ein Personalvermittler bei Ihnen, um einen Videoanruf über Google Meet zu vereinbaren.
- Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Recruiter – Ein Mitglied unseres Recruiting-Teams führt mit Ihnen ein erstes Interview über Google Meet.
- Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Hiring Manager – Der Personalverantwortliche für die Stelle führt mit Ihnen ein 45-minütiges Vorstellungsgespräch über Google Meet.
- Interviews mit dem Final Stage-Team – Sie erhalten die Möglichkeit, in einer abschließenden Interviewrunde mehrere weitere Teammitglieder kennenzulernen. Je nach Position kann im Rahmen des Prozesses auch ein Assessment stattfinden.
- Angebot verlängert – Wir unterbreiten erfolgreichen Kandidaten ein Angebot mit vollständigen Angaben zu Vergütung und Sozialleistungen.
- Treten Sie dem Team bei und werden Sie Rescaler– Neue Rescaler erhalten IT-Ausrüstung und durchlaufen im Rahmen ihrer Orientierung umfassende Remote-Onboarding-Sitzungen.
Leben bei Rescale
Unsere GRIT-Werte
Unsere GRIT-Werte sind unsere vier Leitpfeiler, die unsere Arbeitsweise bei Rescale prägen. Unsere Kultur spiegelt wider, wer wir sind und wer wir sein wollen. – eine Kultur der Exzellenz – Und alles beginnt bei uns. Wir leben unsere GRIT-Werte und arbeiten nach hohen Standards, mit hervorragenden Ergebnissen und einem beispiellosen, auf unsere Kunden optimierten Produkt und Service. Als Teil eines Teams übernehmen wir Verantwortung für die Ergebnisse und unterstützen uns gegenseitig beim Aufbau unserer Plattform, die weltweit führenden Unternehmen hilft, Innovationen voranzutreiben und eine bessere Zukunft zu gestalten. Rescale ist ein Ort der Inklusion, der sowohl unterstützend als auch fordernd ist und darauf abzielt, unsere Talente mit einer wachstumsorientierten Denkweise kontinuierlich zu entwickeln und zu verbessern.
Wachstumsdenken wird großartig
Unser Wunsch zu lernen und uns zu verbessern, gepaart mit harter Arbeit, treibt uns an, unser Handwerk zu meistern. Wir nehmen Herausforderungen an und bleiben hartnäckig, bis wir Großes erreichen. Wir beginnen mit den Grundprinzipien, um von Anfang an einen gezielten Weg zum Erfolg zu gestalten. Wie unsere Kunden erforschen und betreten wir mit Neugier das Unbekannte.
Schnell laufen, das Ergebnis im Griff haben
Wir handeln zügig, um unsere Versprechen gegenüber unseren Kunden und untereinander einzuhalten. Wir sind uns der Opportunitätskosten der Zeit bewusst. Uns ist es wichtig, sinnvolle Ergebnisse zu erzielen und Wirkung zu erzielen, nicht nur eine Reihe von Aktivitäten. Indem wir uns die Zeit nehmen, uns auf Grundprinzipien zu einigen, kann jeder Mitarbeiter bei Rescale mit der nötigen Autonomie und Agilität agieren, um durchgängige Ergebnisse zu erzielen.
Iterieren, um zu innovieren
Wir hören unseren Kunden aufmerksam zu – antizipieren ihre Bedürfnisse und sorgen dafür, dass sie rundum zufrieden sind. Dies erkennen wir schneller, indem wir Zykluszeiten und Ausfallkosten reduzieren. Wir liefern schnell die kleinstmögliche Verbesserung, reagieren auf Feedback und konzentrieren uns auf kontinuierliche Verbesserung. Wir bringen die Wünsche unserer Kunden mit den Innovationen in Einklang, die wir für sie entwickeln sollen.
Team über sich selbst
Wie wir unsere Ziele gemeinsam erreichen, ist genauso wichtig wie das, was wir erreichen. Wir wissen, dass Brillanz ohne Nächstenliebe vergeudet ist. Wir suchen und geben Feedback, denn es ist ein Geschenk, das uns hilft, uns weiterzuentwickeln und stärker zu machen. Wir lernen und inspirieren auch vom Erfolg anderer und freuen uns jeden Morgen, Teil eines Teams zu sein.
Distributed-First-Betriebsphilosophie und globale Hubs
Unser Distributed-First-Betriebsmodell ist eine strategische Philosophie, die die Flexibilität von Remote- und Hybridarbeit berücksichtigt und der sich verändernden Landschaft der modernen Arbeitswelt Rechnung trägt. In diesem Modell können unsere Mitarbeiter von verschiedenen Standorten weltweit aus arbeiten, was ein dynamischeres und integrativeres Arbeitsumfeld ermöglicht – wir haben Rescaler, die in über 100 Städten weltweit remote arbeiten!
Obwohl alle unsere Positionen bei Rescale remote in einer verteilten Umgebung arbeiten, bieten wir für einige unserer Standorte mit wachsender Rescaler-Population eine zusätzliche Hybridkomponente an. Wir nennen diese Standorte unsere Global Hubs – jeder Hub verfügt über einen eigenen Hub Lead, der für die vierteljährlichen sozialen Interaktionen, die Förderung der Konnektivität und die Verbesserung der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit vor Ort verantwortlich ist. Rescaler in einem Hub arbeiten weiterhin remote, haben aber den zusätzlichen Vorteil und die Möglichkeit, sich mit anderen Teammitgliedern in der Nähe zu vernetzen.
Zu unseren globalen Hubs gehören die folgenden Städte:
USA
San Francisco, Kalifornien*
New Yorker U-Bahn
Austin, TX
Minneapolis, MN
Denver, CO
Salt Lake City/Draper, Utah
Ann Arbor, MI
APAC
Tokio, Japan*
Seoul, Südkorea*
EMEA
London, Vereinigtes Königreich*
*Wir haben dedizierte Büros/Coworking-Spaces in San Francisco, Kalifornien (USA), Tokio (Japan), Seoul (Südkorea) und London (Vereinigtes Königreich). Jeder dieser Standorte hat seine eigene Kultur und seine eigenen Erwartungen an die persönliche Zusammenarbeit – unser Talentteam informiert Sie gern ausführlicher.
Leadership
Unser Führungsteam setzt sich für eine Kultur der Exzellenz ein, die auf kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Es begrüßt Veränderungen und treibt Innovationen voran, indem es das Wachstum von Rescaler fördert, den unternehmensweiten Erfolg priorisiert, klar und transparent kommuniziert, mit Vision und Zielstrebigkeit führt, über strategische Agilität, operative Effizienz und Geschäftssinn verfügt und Ergebnisse erzielt.
Lernen Sie unser Führungsteam kennen und schließen Sie sich Rescale an, um die Wirkung transformativer Führung zu erleben.
Gesamtbelohnungen neu skalieren
Rescale bietet seinen weltweit tätigen Mitarbeitern wettbewerbsfähige Vergütungen und Sozialleistungen. Wir investieren aktiv in ein unterstützendes und integratives Umfeld, in dem alle Rescaler erfolgreich sein können.
Wettbewerbsfähige Bezahlung
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Grundgehalt, Provision, Eigenkapital) und Altersvorsorgeleistungen, um Ihr finanzielles Wohlergehen zu unterstützen und Ihre Zukunft zu sichern.
Wellness
Ihr allgemeines Wohlbefinden ist entscheidend für Ihren Erfolg – sowohl im Beruf als auch im Privatleben. Wir bieten flexible Freizeitgestaltung das ganze Jahr über, einschließlich zielorientierter bezahlter Freizeit und Betriebsferien. Rescale Refresh Days (4 pro Jahr) und Rescale Flex Days (4 pro Jahr).
Gesundheit
Eine Krankenversicherung ist an jedem Arbeitsplatz wichtig. Wir bieten umfassende Krankenversicherungspläne (medizinisch, zahnmedizinisch, augenärztlich), Gesundheitssparkonten, flexible Ausgabenkonten, großzügige Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie ein Mitarbeiterhilfsprogramm (EAP).
Programme verlassen
Wir wissen, wie wichtig die Zeit ist, die Sie außerhalb der Arbeit verbringen müssen. Wenn Sie sich auf Ihr Privatleben konzentrieren möchten, bieten wir die folgenden Programme an:
Mitfühlender Urlaub
Elternzeit
„Fur“-Ternity-Urlaub
Berufliche Weiterentwicklung
Wir sind überzeugt, dass Ihr Wachstum auch unser Wachstum ist. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen – durch kontinuierliche Weiterbildung, Karrierewege und -leitern, Mentorenprogramme und finanzielle Unterstützung für berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Kultur und Vergünstigungen
Unsere verteilte Arbeitsumgebung hat es uns ermöglicht, eine einzigartige globale Kultur zu schaffen, die auf GRIT ausgerichtet ist. Wir unterstützen Ihre Arbeitsumgebung mit Mitteln für Handy und Internet, zusätzliche technische Ausstattung und der Möglichkeit, in einem Coworking-Space zu arbeiten.
Wir glauben auch an die Bedeutung einer Anerkennung, die sich auf unsere GRIT-Werte konzentriert, durch Programme wie GRIT Awards, GRIT Club, Philanthropy 1 % und Rescale for Change.
Die oben aufgeführten Vorteile gelten je nach Standort. Fragen Sie unser Talent-Team, welche Vorteile Rescalern an Ihrem Standort gewährt werden.
Menschen zuerst
Unser einzigartiger Vorteil beruht auf unserer globalen Perspektive und unserem umfassenden Fachwissen. Wir verfolgen eine Distributed-First-Betriebsphilosophie, die es uns ermöglicht, Mitarbeiter weltweit zu beschäftigen. Daher ist es uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Rescaler ermutigt wird, sich so zu präsentieren, wie er authentisch ist oder welche Aspekte seiner Persönlichkeit er gerne teilt. Wir vertreten den Grundsatz, dass Vielfalt an Gedanken und Erfahrungen uns zu einem stärkeren Team macht.
Unsere Mitarbeiterressourcengruppen
#SieScale – unsere Community von Rescalern, die Frauen bei Rescale leidenschaftlich gerne Unterstützung, Mentoring und Interessenvertretung bieten
#OutScale – unsere Community von Rescalern, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Menschen, die sich als LGBTQ+ identifizieren, Unterstützung, Mentoring und Interessenvertretung anzubieten
Rescale gibt etwas zurück
Philanthropie 1 %
Wir ermutigen alle Rescaler, 1 % ihrer Arbeitszeit für gemeinnützige Projekte zu spenden, die ihnen am Herzen liegen. Wir freuen uns, in unseren lokalen Gemeinden etwas zu bewirken und unsere Unternehmenswerte im Bereich der sozialen Unterstützung weiter zu stärken.
Neuskalierung für den Wandel
Jedes Jahr spendet Rescale im Rahmen unserer Spendeninitiative zum Jahresende an eine von einem Rescaler nominierte Organisation. Wir suchen nach Möglichkeiten, gemeinsam etwas Positives zu bewirken und ermutigen Rescaler, über Anliegen nachzudenken, die ihnen und ihren Gemeinden am Herzen liegen.
