Обучение Revit

Задача проекта: рынок проектирования меняется стремительно: новые требования, форматы, программы. Чтобы оставаться конкурентоспособными, нужно постоянно развиваться. В нашей компании всегда поддерживали инициативы по обучению. Задача была — дать сотрудникам актуальные знания, которые сразу повысят эффективность их работы и помогут быстрее адаптироваться к требованиям рынка.

Задача проекта: в компании SpProject уделяют особое внимание профессиональному развитию команды. Регулярное обучение — неотъемлемая часть корпоративной культуры. Когда встал вопрос о повышении компетенций в области совместной работы и администрирования BIM-моделей, руководство приняло решение отправить сотрудников на профильное обучение.

Нашими заказчиками являются крупные московские и иностранные проектные организации, а объекты традиционно отличаются высоким уровнем сложности и требуют уникальных инженерных решений. Чтобы брать больше заказов и повысить гибкость сотрудников, руководство приняло решение — дополнительно освоить проектирование в Autodesk Revit.

Задача проекта: Идея обучения возникла из желания повысить свои квалификационные навыки. Программа учебного заведения не позволяла изучить весь спектр возможностей программы ввиду недостатка как теоретического, так и практического материла или, в определенных случаях, отсутствием этих материалов.

Задача проекта: «В проектировании нельзя стоять на месте, нужно постоянно развиваться. Архитекторы в нашей компании уже давно работают в Revit, а мне, как специалисту тоже хотелось освоить эту программу. И тут удачно совпало: появилось свободное время, и как раз вышел новый курс по водоснабжению и канализации. Решила — надо пробовать!»