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Escritor, palestrante, consultor, treinamento, criador do DikaJob
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Quais são seus planos
Quais são seus planos
Consagre ao Senhor tudo o que você faz, e os seus planos serão bem-sucedidos. Pv 16.3
JONI MENGALDO
JONI MENGALDO
O meu foco é colaborar para seu crescimento social, profissional e espiritual, buscando cenas sérias, com humor e contextualizadas com nosso momento atual de mudanças. Veja, curta, comente e indique materiais para divulgarmos aqui. Enjoy!!
Joni Mengaldo lança livro: “Propagandista Vendedor – uma profissão em transformação”
Joni Mengaldo lança livro: “Propagandista Vendedor – uma profissão em transformação”
Compre o livro pelo formulário abaixo: A indústria farmacêutica enfrenta transformações sem precedentes, levantando questões críticas sobre o futuro das profissões tradicionais. Respondendo a esse chamado, o treinador, consultor e palestrante Joni Mengaldo, com mais de duas décadas de experiência dedicadas à Indústria Farmacêutica, lança o livro "Propagandista Vendedor - Uma Profissão em Transformação". Com uma carreira robusta, Joni trabalhou intensamente com as indústrias de consumo, diagnóstica e farmacêutica. Ao longo dos mais de 25 anos de carreira, adquiriu expertise para agora abordar as nuances e desafios enfrentados pelos profissionais da área médica na atualidade. Uma leitura obrigatória para propagandistas vendedores, profissionais da indústria farmacêutica, profissionais da saúde, gestores e qualquer pessoa interessada no futuro da propaganda médica e na evolução das profissões ligadas à área da saúde. Sobre o autor: Joni Mengaldo é administrador de…
Você pode me indicar? A saga do CV versus IA
Você pode me indicar? A saga do CV versus IA
por Joni Mengaldo Você já ouviu por aí que “tem vaga sobrando, mas falta gente qualificada”. Pode até ser verdade em alguns cantos do mercado, mas vamos ser sinceros: conseguir emprego hoje em dia tá mais difícil que retirar a espada Excalibur presa na rocha. Entre formulários infinitos, respostas que nunca chegam e vagas que parecem ter sido escritas por vilões de séries, o processo de seleção virou uma espécie de reality show silencioso — só que sem prêmio em dinheiro e com muito mais ansiedade. A revolução dos currículos artificiais A moda agora é pedir ajuda pra IA. “ChatGPT, transforma esse currículo aqui num espetáculo digno de Oscar.” E ele transforma. O problema? Todo mundo teve a mesma ideia. O que era pra ser diferencial virou padrão. E os recrutadores — que também são IAs — já sacam essa jogada. Sim, estamos vivendo o duelo das máquinas: robôs escrevendo currículos para outros robôs avaliarem. É o futuro, só que com menos carros voadores e mais rejeições…
KPI: mais do que números, é sobre pessoas – uma perspectiva e humana
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Marcia Moscatelli: compromisso com o paciente, gestão e liderança estratégica
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Joni Mengaldo lança livro: “Propagandista Vendedor – uma profissão em transformação”
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Daniela Carraro: família e esporte como pilares na transformação corporativa
Daniela Carraro: família e esporte como pilares na transformação corporativa
Daniela Carraro tem uma trajetória inspiradora que mescla perfeitamente os mundos do esporte e da transformação corporativa. Seu caminho de atleta olímpica, especializada em Tiro ao Prato Olímpico, à líder de operações empresariais bem-sucedidas, é um testemunho de sua determinação e adaptabilidade. Daniela equilibrava sua vida corporativa com seus compromissos no esporte, inicialmente trabalhando em um escritório de contabilidade. Sua proficiência em inglês abriu portas, e ela foi convidada a ajudar a estabelecer a Angel Medical Systems (agora Avertix) no Brasil, introduzindo uma tecnologia inovadora de monitoramento cardíaco. Um dos grandes ensinamentos de meu avô foi: “na vida poucas vezes o cavalo da oportunidade passa, às vezes não passa, e não é você que controla isso, mas tem uma coisa que você controla, que é quando ele passa, você tem que pular”, com isso ela decidiu assumir essa responsabilidade na Angel. A empresa trouxe ao Brasil um monitor cardíaco com uma tecnologia…
Tendências para carreira em 2025
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Christian Schneider: A base familiar como pilar de uma carreira de sucesso na Indústria Farmacêutica
Christian Schneider: A base familiar como pilar de uma carreira de sucesso na Indústria Farmacêutica
Christian Schneider, atual General Manager da Gilead Sciences, construiu uma carreira de mais de 30 anos pautada pela inovação e liderança na indústria farmacêutica por Joni Mengaldo* Com uma trajetória que inclui passagens significativas por empresas renomadas como Janssen, Medley, AstraZeneca e Zambon, onde ocupou cargos que foram desde estagiário até posições de liderança estratégica, e uma graduação pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), Christian deu seus primeiros passos como estagiário sob a tutela de Saliba, um visionário que desde os anos 90 já incentivava a diversidade de pensamento em um setor ainda muito tradicional. Christian acredita que sua carreira foi moldada por experiências enriquecedoras e figuras inspiradoras, como Fernando Almeida, Wilson Borges entre outros grandes líderes na Indústria, que o ajudaram a desenvolver uma visão estratégica e habilidades de liderança. Com passagens pela AstraZeneca, onde liderou a divisão de sistema nervoso central, e pela…
Vanessa Tubel: Liderando inovações na Indústria Farmacêutica para transformar vidas
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CEO-L: Café, Escritório, Organização e Liderança
Impacto do Desengajamento dos Trabalhadores no PIB Global deve ser trilhonário
Impacto do Desengajamento dos Trabalhadores no PIB Global deve ser trilhonário
Imagem de John Hain por Pixabay O desengajamento dos trabalhadores é um fenômeno que vem preocupando líderes empresariais e economistas ao redor do mundo. Um estudo recente da Gallup, uma renomada consultoria especializada em análise comportamental no trabalho, revelou que trabalhadores desengajados podem custar até US$ 8,9 trilhões ao Produto Interno Bruto (PIB) global. Este valor impressionante representa cerca de 9% do PIB mundial, evidenciando o impacto significativo que o bem-estar e o engajamento dos funcionários têm sobre a economia. A pesquisa, intitulada "State Of The Global Workplace", analisou o bem-estar e a produtividade de 128 mil funcionários em mais de 140 países. Os resultados mostraram que, apesar de a produtividade e a saúde mental dos trabalhadores estarem em níveis historicamente altos, há sinais de estagnação na produtividade e declínio na saúde mental. Jon Clifton, CEO da Gallup, destacou a importância deste paradoxo, onde a saúde mental humana está em…
Edson Paixão: a trajetória de um visionário da Indústria Farmacêutica
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900 milhas de aprendizado, fora do automático
900 milhas de aprendizado, fora do automático
Imagem: Highways Industry “Olhe sempre para a frente, mantenha o olhar fixo no que está adiante de você.” Provérbios 4:25 by Joni Mengaldo Postado em 21…
INSCRIÇÃO LANÇAMENTO LIVRO PROPAGANDISTA EM SP - 11/06/2024
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Por que as empresas pressionam pela volta do trabalho presencial todos os dias
Por que as empresas pressionam pela volta do trabalho presencial todos os dias
Em janeiro, a CEO (diretora-executiva) da empresa de remessas e encomendas UPS, Carol Tomé, anunciou que a companhia estava eliminando 12 mil dos seus 85 mil cargos de gerência. E os profissionais que não fossem dispensados deveriam comparecer ao escritório cinco dias por semana a partir de março. Para os funcionários da empresa que conseguem desempenhar algumas ou todas as suas tarefas em casa, a decisão foi uma ducha de água fria. Especialistas insistem que, para os profissionais que passam a maior parte do dia em frente a uma tela de computador, o trabalho híbrido e remoto não pode ser simplesmente eliminado. "Ele passou a ser essencial", afirma a professora Colleen Flaherty Manchester, do Departamento de Trabalho e Organizações da Escola de Administração Carlson da Universidade de Minnesota, nos Estados Unidos. "Não podemos andar para trás." Anos de dados pós-pandemia demonstraram que o trabalho híbrido e remoto funciona. Pesquisadores concluíram que os profissionais mantêm sua…
Na Alemanha, robô avatar vai à escola no lugar de criança doente
Na Alemanha, robô avatar vai à escola no lugar de criança doente
Joshua, um estudante de sete anos, participa de uma aula escolar com a ajuda de um robô avatar em sua classe, em Berlim, na Alemanha. Imagem:REUTERS/Hannibal Hanschke Embora impedido de frequentar a escola em razão de uma grave doença pulmonar que o obriga a permanecer com um tubo em seu pescoço, Joshua Martinangeli, de 7 anos, ainda consegue interagir com seu professor e colegas de classe, graças a um robô avatar que vai à aula em seu lugar. “As crianças falam com ele, riem com ele e às vezes até conversam com ele durante a aula. Joshi também pode fazer isso muito bem”, disse Ute Winterberg, diretor do colégio Pusteblume-Grundschule, em Berlim, em entrevista à agência de notícias Reuters. Ideia de robô estudante surgiu com a pandemia de Covid-19 O projeto é uma iniciativa paga pelo conselho local de Marzahn-Hellersdorf, distrito de Berlim. “Somos o único distrito em Berlim que comprou quatro avatares para suas escolas. O impulso foi a Covid-19, mas acho que este será o futuro…
Lifestyle Business: Tempo NÃO é Dinheiro!
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Líderes bem-sucedidos são ótimos treinadores
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Síndrome de Obsolescência Humana na era da Inteligência Artificial
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